Como fazer parte deste time?

Requisitos para integrar nossa equipe de anestesiologistas

A atuação em nossa equipe exige não apenas excelência técnica, mas também alinhamento com padrões éticos, profissionais e operacionais exigidos por nossos parceiros institucionais. Os critérios mínimos para ingresso incluem:

🩺 Formação e registro profissional

• Título de especialista em anestesiologia, obtido exclusivamente após residência médica reconhecida pelo MEC e aprovação na prova da Sociedade Brasileira de Anestesiologia (SBA);

• Registro no CRM do Distrito Federal (CRM-DF);

• RQE ativo em anestesiologia.

🏥 Experiência clínica mínima

• Atuação comprovada como anestesiologista em grandes hospitais de alta complexidade por pelo menos 2 anos, excluído o período de residência médica.

🧾 Vinculações e regularidade

• Cadastro ativo na COOPANEST-DF (Cooperativa dos Anestesiologistas do Distrito Federal);

• Inscrição regular na SADIF (Sistema de Agendamento da Anestesia do DF);

• Filiação à Sociedade Brasileira de Anestesiologia (SBA).

🧠 Domínio técnico especializado

Experiência consolidada e segurança na realização de anestesia para os seguintes contextos:

• Pediatria;

• Cirurgia cardíaca;

• Neurocirurgia;

• Radiologia intervencionista;

• Transplantes;

• Cirurgia robótica;

• Cirurgia torácica;

• Cirurgia plástica;

• Urologia;

• Hemodinâmica;

• Procedimentos fora do centro cirúrgico (endoscopia, colonoscopia, biópsias guiadas, etc.);

• Anestesia regional (peridural, raquidiana e bloqueios periféricos);

• Manejo da dor pós-operatória, incluindo analgesia controlada pelo paciente (PCA).

🧾 Documentação complementar

• Carta de recomendação de anestesiologista experiente, preferencialmente com atuação reconhecida em nível nacional;

• Certificados válidos de ACLS e PALS, com vencimento superior a 12 meses no momento da inscrição.

🧑‍⚕️ Avaliação de competências não técnicas

• Avaliação formal de habilidades comportamentais e não técnicas (como comunicação, trabalho em equipe, tomada de decisão) por profissional sênior da equipe;

• Aprovação por unanimidade do colegiado sênior da organização.

Estes critérios refletem o nosso compromisso com a segurança, qualidade assistencial e excelência profissional. Somente profissionais com sólida formação, ampla experiência clínica e conduta ética compatível com os mais altos padrões são convidados a integrar a equipe.

• Que são ou foram envolvidos com residência médica (comprovantes de aulas para programa de residência médica);

• Com título de especialista em dor;

• Com TSA, mestrado, doutorado ou MBA;

• Com curso de ecografia transesofágica (ETTI);

• Com cursos recentes em anestesia regional ou outras atividades práticas (comprovados);

• Envolvidos com as Sociedades Científicas (regionais e SBA), seja como membro de comissões ou comitês das mesmas, seja com atividades como palestras em eventos promovidos por elas;

• Que participam de eventos científicos (congressos, jornadas, etc);

• Que participam de pesquisas científicas.

• Que a equipe acolhe pessoas por mérito profissional, não havendo qualquer desvantagem relacionada a sexo, gênero, opções sexuais, religião, etnia ou posicionamento político, por exemplo. Nos orgulhamos de sermos um time multicultural.

Clique aqui e preencha o formulário de candidatura.

A candidatura é aberta e contínua. A cada vaga aberta, todos os currículos que não foram selecionados previamente são avaliados.

Todos os candidatos deverão ser avaliados pelo conselho de Seniores da equipe. É necessário que o candidato seja aprovado por unanimidade.

Depois disso, o candidato precisa passar pela aprovação administrativa do Hospital Sírio Libanês, que solicita diversos documentos como nada consta ético profissional, registro no CRM-DF, foto 3x4 profissional, entre outros.

Por fim, o candidato deverá ser aprovado pela comissão de credenciamento do Hospital Sírio Libanês Brasília, composta por médicos de diversas especialidades.

Após todas essas etapas, o candidato selecionado irá passar por etapa de integração, com cursos gratuitos oferecidos pela equipe e pelo Hospital Sírio Libanês. Ele irá ser incluído no contrato social da equipe, inicialmente, como assistente. Enquanto assistente, ele é monitorado e observado, especialmente por Seniores, além de fazer cursos obrigatórios da equipe. Será avaliado novamente após 6 meses, recebendo retorno da avaliação de sua performance, e finalmente, após um ano, onde é decidido se ele irá integrara a equipe como Pleno ou não. Em alguns casos, detecta-se a má adaptação mais cedo e o candidato assistente interrompe sua jornada na equipe.

Devido à proteção de dados e da reputação tanto dos candidatos, quanto daqueles que deixam de fazer parte do nosso time, não podemos dar retorno aberto a respeito da seleção. Se a equipe não entrar em conato ativamente, significa que ou não há vagas disponíveis ainda, ou que você não foi selecionado. O intervalo típico entre o aparecimento de vaga e convocação dos selecionados é de 6 meses.